מינהל משאבי אנוש
מתנ"ס שגב שלום

מכרז חיצוני לתפקיד : מדריך קידום נוער (חינוך-טיפול).
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם נערים גילאי 13 – 18 הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל. פועל בדרכים של "יישוג" – Reaching Out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו. מתכנן יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית. פועל בארבעה מישורי התערבות: הפרט, המשפחה, הקבוצה והקהילה. מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב , כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מבצע התערבויות חינוכיות – טיפוליות על בסיס של "חוזה טיפולי" פרטני מוסכם, זאת תוך בירור והבהרת קשיים אפשריים וחלוקת תפקידים ואחריות. פועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמאליות והבלתי פורמאליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. מלווה את הנערים במהלך שילובם במסגרת אחרת, ומבצע מעקב לגבי השתלבותם. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון במשרד.

דרישות התפקיד:
השכלה: תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער , עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה.

הכשרה: חובת השתתפות בהכשרה לתעודת עובד חינוך לעובדי קידום נוער בשנתיים הראשונות לעבודתו.

ניסיון: יועדפו בעלי ניסיון בטיפול ובעבודה קבוצתית עם נוער בסיכון.

כישורים אישיים:
יכולת להתקשר עם נוער מנותק.
אמפתיה לנוער מנותק.
יכולת לעבוד בתנאי לחץ.
יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מעורבות חברתית ואכפתיות.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

רשיון לעיסוק בתפקיד: רשיון עובד חינוך תוך שלוש שנים בתפקיד.

הערה :יוזמנו לראיון עבודה רק בעלי קורות חיים מתאימים.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
המעוניינים להגיש מועמדותם יפנו בכתב אל מחלקת משאבי אנוש ומנהל תוך ציון המשרה המבוקשת.
בפניה יש לפרט תמצית קורות חיים הכוללת פרטי השכלה (כולל קורסים והכשרות ) ופרטי ניסיון מקצועי מצטבר. יש לצרף תעודות ואישורים המעידים על השכלה והקורסים / הכשרות. לרבות היעדר רישום פלילי.
הפניה כאמור תעשה בכתב ותופנה במעטפה סגורה תוך ציון : שם התפקיד עליו מתמודדים, למחלקת משאבי אנוש ומינהל, או לכתובת המייל tanya@segev.matnasim.co.il
עד ליום חמישי, 26 במאי 2022 בשעה 12:00.